Huy hiệu hiếm cần nhiệm vụ khó hơn.

        Người quản lý cộng đồng là cầu nối chứ không phải người phát ngôn.

Bản ghi này bảo vệ người điều hành khỏi cáo buộc thiên vị, và cũng giúp giữ nhất quán qua thời gian.

Giải thích những từ ngữ riêng của nhóm cho người mới.

        Buổi chơi chung mỗi tối thứ bảy hình thành thói quen, còn một giải đấu hoành tráng mỗi quý thì không tạo được nếp sinh hoạt.

Người gây rối thường tìm sự chú ý.

Một số thành tích chỉ người chơi tự thấy, không hiển thị công khai.

Ghép người mới với một thành viên cũ làm hướng dẫn.

Có vai trò cụ thể khiến họ cảm thấy thuộc về nhóm nhanh hơn nhiều so với chỉ được chào đón bằng lời.

Chỉ ra vấn đề mà không nói cách sửa khiến người nghe bối rối, và họ thường lặp lại chính lỗi đó.